Hca Employee Stock Options

FAQs ndash Planos de Compra de Ações para Empregados P. O que é uma seção qualificada 423 Plano A. Um plano de compra de ações de 423 empregados qualificado permite que os funcionários sob a legislação tributária dos EUA comprem ações com desconto do valor justo de mercado sem impostos sobre o desconto no momento De compra. Em alguns casos, será necessário um período de detenção para o estoque comprado, a fim de receber tratamento fiscal favorável a longo prazo sobre ganhos de capital em uma parcela de seus ganhos quando as ações forem vendidas. P. O que é um ESPP não qualificado Um plano de compra de ações de empregado não qualificado geralmente funciona como e está estruturado como plano 423 qualificado, mas sem o tratamento fiscal preferido para os funcionários. P. Quem é elegível para participar do plano A. Geralmente todos os funcionários são elegíveis para participar, no entanto, dependendo das regras do plano, cada empresa pode ter requisitos de elegibilidade únicos. Os funcionários devem ler cuidadosamente os documentos do plano. Além disso, um plano não pode conceder um subsídio a um empregado que possua mais de 5 ou mais do poder de voto ou valor de todas as classes de ações do empregador ou de sua matriz e subsidiárias. P. Como posso me inscrever em um plano de compra de ações para empregados A. Você pode se inscrever no plano on-line através da Fidelity ou netbenefits. fidelity clicando no link Inscrever ao lado do nome do plano da empresa. Você também pode se inscrever através de um representante da Fidelity durante o período de inscrição aplicável estabelecido pela empresa. O período de inscrição é tipicamente de duas a quatro semanas antes do período de oferta. Alguns planos impedem que os participantes se inscrevam após o término do período de inscrição e esses participantes devem esperar até o próximo período de oferta para participar do plano. Verifique os documentos do plano para confirmar as políticas de inscrição. P. Como eu uso a conta Fidelity A. Pense na sua Fidelity Account como uma conta de corretagem que oferece serviços de gerenciamento de caixa, ferramentas de planejamento e orientação, negociação on-line e uma ampla gama de investimentos como ações, títulos e fundos mútuos. Use sua Fidelity Account como um gateway para produtos e serviços de investimento que podem ajudar a atender às suas necessidades. Saber mais. P. O que é um período de oferta A. Um período de oferta é o tempo durante o qual as deduções da folha de pagamento são acumuladas. As ações são normalmente adquiridas ao abrigo do plano no final deste período de oferta, e as ações são depositadas na conta de funcionários Fidelity. P. Quanto posso contribuir para o meu ESPP A. O montante que você pode contribuir depende do seu plano e também pode estar sujeito aos limites do dólar regulamentar sob a seção 423 do código tributário. Na maioria dos planos, você pode optar por ter um máximo de 15 e um mínimo de 1 de sua remuneração retido cada período de pagamento (sua empresa irá definir o intervalo permitido nos documentos do plano). De acordo com as regras fiscais federais, em um plano qualificado seção 423, em nenhum caso você pode comprar mais de 25.000 valor de estoque em qualquer ano civil. Q. Com que freqüência posso alterar minhas deduções de folha de pagamento A. As políticas relativas ao número de alterações nas deduções de folha de pagamento estão disponíveis nos documentos do plano. Normalmente, os planos só permitem que você aumente ou diminua sua porcentagem de dedução de folha de pagamento ou valor em dólar. Um plano só pode permitir um número máximo de alterações a serem feitas por período de oferta. Um plano também pode suspender os participantes do período de oferta se eles reduzem sua porcentagem para zero. P. Como funciona uma retirada em um ESPP A. Com a maioria dos planos de compra de ações dos funcionários, os funcionários podem se retirar do plano a qualquer momento antes da compra. As retiradas são feitas na Fidelity ou através de um representante. No entanto, os funcionários devem rever os documentos do plano para determinar as regras que regem as retiradas. P. Se permitido, como posso alterar minha dedução de folha de pagamento A. Depois de fazer logon em sua conta, selecione ldquoView ou Alterar Deduções de folha de pagamento do tabuleiro de conteúdo da esquerda. Indique sua mudança de folha de pagamento dentro do ldquoNew Payroll Deductionrdquo e clique em pré-visualizar deduções de folha de pagamento. P. Quando posso vender meu estoque em um ESPP A. Os funcionários geralmente podem vender ações compradas através do plano de compra de ações do empregado a qualquer momento. No entanto, se as ações foram compradas sob um plano da Seção 423, as consequências fiscais serão diferentes dependendo de quanto tempo você tem detido as ações. Para obter um tratamento fiscal favorável, você tem que manter as ações adquiridas sob um plano da Seção 423 pelo menos um ano após a data de compra e dois anos após a data de concessão. P. Como eu sou tributado no meu ESPP A. Com planos de compra de ações qualificados da Seção 423, você não é tributado no momento em que as ações são compradas, somente quando você vende. Dependendo se as ações foram mantidas para o período de detenção exigido, uma parte de seu ganho pode ser tributada como ganhos de capital ou como renda ordinária. Para planos de compra de ações de empregados não qualificados, a diferença entre o valor justo de mercado do estoque eo valor pago é tratado e tributado como o spread em uma opção de compra de ações não qualificada como renda ordinária e imposto é devido na compra. P. A empresa reter impostos sobre a venda de ações compradas sob o plano de compra de ações do empregado A. A maioria dos empregadores não reter quaisquer impostos sobre as compras em um plano qualificado seção 423. No entanto, o rendimento ordinário reconhecido em uma disposição desqualificante é uma compensação tributável que seu empregador deve relatar no formulário W-2. Em uma compra em um plano não-qualificado da compra do estoque do empregado, seu empregador será requerido reter na parcela tributável da compra. HCA Holdings Inc (HCA) Favoritos do analista com atividade de recompra forte: HCA Holdings classifica como uma seleção superior Um estudo Das recomendações de analistas nas principais corretoras mostra que a HCA Holdings Inc é a analista de 33 corretores escolhida entre as ações selecionadas pelo Investidor Online para uma forte atividade de recompra de ações. Para fazer essa lista, uma ação deve ter recomprado pelo menos 5 de suas ações em circulação ao longo do período de doze meses. Facebook, Coach, HCA e Adobe estão prontos para fogueiras este mês Esses estoques estão mostrando catalisadores de ganho de curto prazo e potencial de crescimento a longo prazo. Heres como trocá-los. Mar 6, 2017 7:30 AM EST Cramer: Top 10 Bull Markets Right Now Número um do mercado de touro, talvez de todos os tempos: as finanças. A HCA (NYSE: HCA) anunciou hoje Jack O. Bovender, Jr. Presidente e CEO, adquiriu 500.000 ações ordinárias da HCA através do exercício de opções de ações de empregados Que lhe foi concedida em 1997 ao preço de mercado de 26.80 por ação e, posteriormente, vendeu tais ações em transações de mercado aberto em 2 de fevereiro de 2005, a um preço médio de 44,70 por ação. O Sr. Bovender estima que seus rendimentos líquidos após impostos como resultado deste exercício de opção e vendas subseqüentes serão aproximadamente 5.8 milhões. Sr. Bovender aconselhou a Companhia que ele está tomando esta ação para fins de planejamento de propriedade. As opções que foram exercidas estavam programadas para expirar em seu aniversário de 10 anos em 2007. Após a conclusão desta transação, o Sr. Bovender continua a possuir aproximadamente 2,1 milhões de ações HCA, incluindo opções de ações de funcionários e ações restritas. Este é o primeiro exercício de opções ou venda de ações da HCA pelo Sr. Bovender desde seu retorno à Companhia em 1997. Declaração Safe Harbor sob a Lei de Reforma de Litígios de Títulos Privados de 1995: Declarações neste comunicado de imprensa sobre negócios de HCAs que não são históricas Fatos são declarações prospectivas que envolvem riscos e incertezas. Para uma discussão de tais riscos e incertezas, que poderiam fazer com que os resultados reais diferissem dos contidos nas declarações prospectivas, vide Fatores de Risco no Relatório Anual da Companhia ou no Formulário 10-K para o último exercício fiscal encerrado. Investidores, Mark Kimbrough, 1-615-344-2688, ou Media, Jeff Prescott, 1-615-344-5708 tanto do HCA 3717 2:15 pm - 2:45 pm EST 22317 9:00 am - 9:25 am EST 13117 9:00 am - 10:00 am CST Apresentações 3717 2:15 pm - 2:45 pm EST 1917 10:00 am - 10:25 am CST 91416 10:30 am - 11:00 am EDT Recursos para Investidores Vá para O topo da página HCA Holdings, Inc. One Park Plaza Nashville, TN 37203 Navegação Principal Links Úteis Siga-nos no Facebook Siga-nos no LinkedIn Siga-nos no Twitter Siga-nos no YouTube Siga o nosso feed RSS HCA Holdings, Inc. One Park Plaza Nashville , TN 37203 Siga-nos no Facebook Siga-nos no LinkedIn Siga-nos no Twitter Siga-nos no YouTube Siga o nosso feed RSS Copyright 1995-2016, HCA Management Services, LP Os termos HCA ou a Empresa utilizados neste website referem-se a HCA Holdings, Inc E suas afiliadas, salvo indicação em contrário ou indicado pelo contexto. As instalações de termo se referem a entidades detidas ou operadas por subsidiárias ou afiliadas da HCA Holdings, Inc. As referências aqui feitas a funcionários da HCA ou a nossos funcionários referem-se a empregados de afiliadas da HCA Holdings, Inc. Hca Holdings, Inc. Plano de Compra de Ações para Empregados Artigo I Introdução HCA HOLDINGS, INC. 1.1 ESTABELECIMENTO DO PLANO. A HCA Holdings, Inc., uma corporação de Delaware (a 147Companhia148), adota o seguinte plano de compra de ações de empregado não qualificado para seus funcionários elegíveis. Este Plano será conhecido como o Plano de Compra de Ações para Empregados da HCA Holdings, Inc.. 1.2 OBJECTIVO. O objetivo deste Plano é proporcionar uma oportunidade para que funcionários elegíveis da Companhia e de determinadas subsidiárias da Companhia se tornem acionistas da Companhia. Acredita - se que a participação dos empregados na propriedade do negócio ajudará a alcançar a unidade de propósito conducente ao crescimento contínuo da Companhia e ao benefício mútuo de seus acionistas e dos funcionários da Companhia e de determinadas subsidiárias da Companhia. A participação no Plano é inteiramente voluntária, e nem a Companhia nem qualquer de suas subsidiárias faz recomendações aos seus Empregados sobre se devem participar do Plano. 1.3 NÃO QUALIFICAÇÃO. O Plano não se destina a ser um plano de benefícios aos empregados sob a Lei de Segurança de Renda de Aposentado de 1974, conforme emendado, nem qualificar como um plano de compra de ações do empregado 148 sob Seção160423 do Código. 1.4 CUMPRIMENTO DAS LEIS DE VALORES MOBILIÁRIOS. O Administrador do Plano terá o poder de fazer cada concessão de uma opção de compra de Ações a Funcionários Elegíveis sob o Plano sujeita às condições que julgar necessário ou apropriado para cumprir com os requisitos então existentes da Lei de Valores Mobiliários de 1933, conforme alterada , E a Securities Exchange Act de 1934, conforme alterada, incluindo a Regra 16b-3 (ou qualquer regra similar) promulgada pela Comissão de Valores Mobiliários sob esta Lei. Tal como aqui utilizado, as seguintes palavras e frases terão os significados especificados abaixo: 2.1 CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO. O Conselho de Administração da Companhia. 2.2 MUDANÇA DE CONTROLE. Qualquer um dos seguintes eventos: (a) a venda ou disposição, em uma ou em uma série de transações relacionadas, de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia para qualquer Pessoa ou Grupo (b) qualquer Pessoa ou Grupo se torna o Beneficiário (Como tal termo é definido na Regra 13d-3 sob o Exchange Act (ou qualquer regra que lhe suceda) (exceto que uma Pessoa será considerada como possuindo a propriedade benéfica148 de todas as ações que qualquer Pessoa tem o direito de adquirir, Seja exercível imediatamente ou somente após o tempo)), direta ou indiretamente, de mais de 50 do total de votos das ações com direito a voto da Companhia (ou qualquer entidade que controle a Companhia), inclusive por meio de fusão, consolidação , Oferta ou oferta de troca ou outra (c) uma reorganização, recapitalização, fusão ou consolidação (uma Transação Corporativa148) envolvendo a Companhia, a menos que os valores mobiliários representando mais de 50 do poder de voto combinado dos direitos de voto então em circulação As pessoas com direito a voto em geral na eleição de diretores da Companhia ou da corporação resultante de tal Transação Societária (ou a empresa-mãe daquela corporação) são Beneficialmente Possuídas posteriormente a tal transação pela Pessoa ou Pessoas que eram os Beneficiários do voto em circulação Valores mobiliários com direito a voto em geral na eleição de diretores da Companhia imediatamente antes de tal Transação Societária, substancialmente nas mesmas proporções que sua propriedade imediatamente anterior a essa Operação Corporativa ou (d) durante qualquer período de 12 meses, indivíduos que no início De tal período constituiu o Conselho de Administração (juntamente com quaisquer novos conselheiros cuja eleição por tal Conselho de Administração ou cuja nomeação para eleição pelos acionistas da Companhia tenha sido aprovada por maioria de votos dos diretores da Companhia, Que eram diretores no início desse período ou cuja eleição ou nomeação para ele Cessação, por qualquer razão, de uma maioria do Conselho de Administração então em exercício. 2.3 PREÇO DE FECHAMENTO DO MERCADO. O preço de fechamento das ações, conforme informado na negociação consolidada dos valores mobiliários listados na Bolsa de Valores de Nova York, estabeleceu que, caso houvesse alguma alteração relevante no sistema atual de relato de preços de venda de tais ações ou se tais ações não deveriam mais ser listadas Na Bolsa de Valores de Nova York, o valor de mercado das Ações a partir de uma determinada data será determinado de acordo com o método especificado pelo Administrador do Plano. 2.4 CÓDIGO. O Código da Receita Federal de 1986, conforme emendas de tempos em tempos. 2.5 DATA DE INÍCIO. O primeiro dia de cada período de opção. 2.6 CONTA DE CONTRIBUIÇÃO. A conta estabelecida em nome de um Participante a que será creditado o valor das contribuições do Participante, de acordo com o Artigo V. 2.7 DATA DE EFICÁCIA. Abril16023, 2014. 2.8 EMPREGADO ELEGÍVEL. Cada funcionário empregado por um Empregador e designado nos livros e registros de tal Empregador como um empregado, desde que o termo Empregador Elegível148 não inclua: (a) um indivíduo que tenha sido empregado por um Empregador por menos de dois (B) um indivíduo coberto por um acordo de negociação coletiva, a menos que tal acordo especifique especificamente a participação abaixo (c) um indivíduo que tenha firmado um acordo com um Empregador que exclui tal indivíduo da participação em planos de benefícios de empregado de um Empregador (D) um indivíduo que não é classificado por um Empregador como um empregado, mesmo que tal indivíduo seja re-caracterizado retroativamente como um empregado por um terceiro ou tal Empregador ou (e) um indivíduo cuja participação pode ser impedida sob as políticas da Empresa ou Diretrizes ou leis, regras ou regulamentos aplicáveis, conforme determinado pelo Administrador do Plano de tempos em tempos. 2.9 EMPREGADOR. A Companhia e qualquer Entidade (i) 160 que seja Subsidiária da Companhia, (ii) 160que seja autorizada pela Companhia a adotar este Plano com relação aos seus Empregados Elegíveis e (iii) 160que adota este Plano. O termo 147Employer148 deve incluir qualquer Entidade na qual um Empregador possa ser fundido ou consolidado ou ao qual todos ou substancialmente todos os seus ativos possam ser transferidos, desde que a Entidade sobrevivente ou qualificada se qualifique como uma Subsidiária sob a Seção 1602.22 A Entidade não rejeita este Plano de forma afirmativa. 2.10 ENTIDADE. Qualquer indivíduo, corporação, sociedade, sociedade de responsabilidade limitada, associação, sociedade anônima, confiança, confiança empresarial, organização sem personalidade jurídica, governo ou subdivisão política ou outra entidade. 2.11 DATA DO EXERCÍCIO. A última data de negociação de cada Período de Opção na Bolsa de Valores de Nova York. 2.12 PREÇO DO EXERCÍCIO. O preço por ação da Ação a ser cobrado aos Participantes na Data de Exercício, conforme determinado na Seção 6.3. 2.13 ACIONISTAS CINCO POR CENTO. Um empregado que possua cinco por cento (5) 160 ou mais do total do poder de voto combinado ou valor de todas as classes de ações ou participações societárias da Companhia ou de qualquer matriz ou Subsidiária da mesma. Na determinação desse teste de cinco por cento (5) 160, ações de ações ou participações acionárias que o empregado pode adquirir sob as opções em circulação, bem como ações ou participações atribuídas ao empregado sob a Seção 1604224 (d) do Código, serão tratadas como ações Ou participações de capital detidas pelo empregado no numerador, mas as acções ou participações que possam ser emitidas ao abrigo de opções não serão contabilizadas no total de acções em circulação no denominador. 2.14 DATA DE CONCESSÃO. A primeira data de negociação de cada Período de Opção na Bolsa de Valores de Nova York. 2.15 GRUPO. Um grupo 147, 148 como tal termo é usado para os fins do Artigo 16030 (d) ou 14 (d) do Securities Exchange Act of 1934, conforme alterado. 2.16 PERÍODO DE OPÇÃO. Excepto se especificado de outra forma pelo Administrador do Plano antes do início de um Período de Opção, os Períodos de Opção do Plano serão períodos sucessivos de três (3) 160 meses a partir de 1 de março de 160160 de junho de 1601,160 de setembro de 1601 e de dezembro de 1601 de cada ano e terminando em maio de 1601,160 agosto de 16031 , 160 de novembro de 16030 e de fevereiro de 16028 (ou de fevereiro de 1960, se um ano bissexto) de cada ano, contudo, desde que o primeiro Período de Opção sob o Plano não comece até a primeira data administrativamente viável determinada pelo Administrador do Plano após a aprovação dos acionistas pelo Plano. Em nenhum caso, no entanto, um Período de Opção no âmbito do Plano pode exceder vinte e sete (27) meses. 2.17 PARTICIPANTE. Qualquer Funcionário Elegível de um Empregador que tenha cumprido as condições de elegibilidade previstas no Artigo IV e que tenha eleito participar do Plano. 2.18 PESSOA. Uma pessoa 147, como tal termo, é usada para fins do Artigo 16030 (d) ou 14 (d) do Securities Exchange Act of 1934, conforme alterado. 2.20 ADMINISTRADOR DO PLANO. Um comitê composto de uma ou mais pessoas a quem a autoridade é delegada pelo Conselho de Administração ou pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração para administrar o Plano. O Administrador do Plano inicial será o Comitê de Remuneração do Conselho de Administração. 2.21 STOCK. As ações ordinárias da Companhia que são reservadas de acordo com a Seção 1606.1 para emissão por ocasião do exercício de opções outorgadas sob este Plano. 2.22 SUBSIDIÁRIO. Qualquer Entidade (que não a Sociedade) de que 50 ou mais do poder de voto de seus valores mobiliários ou participações sejam propriedade direta ou indireta da Companhia. 3.1 APROVAÇÃO DO ACIONISTAS NECESSÁRIA. Este Plano deverá ser aprovado pelos acionistas da Companhia no período que se inicia em doze (12) 160 meses antes e terminando doze (12) 160 meses após a sua adoção pelo Conselho de Administração. 3.2 APROVAÇÃO AOS ACIONISTAS DE ALGUMAS ALTERAÇÕES. Sem a aprovação dos acionistas da Companhia, nenhuma emenda ao presente Plano deverá (i) aumentar o número de ações reservadas sob o Plano, exceto as previstas na Seção 16010.4, ou (ii) Para compra sob o Plano. A aprovação dos acionistas deve ocorrer dentro de um (1) 160 anos de tal alteração (ou tal emenda será anulada ab initio), cumprir com as disposições aplicáveis ​​do estatuto societário de incorporação e do estatuto da Companhia, cumprir com a lei de Delaware prescrever o método e grau Da aprovação de acionistas necessária para a emissão de ações ou opções corporativas e cumprir com qualquer outra lei aplicável ou normas de listagem. ELEGIBILIDADE E PARTICIPAÇÃO 4.1 CONDIÇÕES. Um indivíduo torna-se elegível para se tornar um Participante na Data de Início seguinte à data em que foi empregado como um Funcionário Elegível de um Empregador. Não obstante qualquer disposição em contrário aqui contida, nenhum indivíduo que não seja um Funcionário Elegível receberá uma opção de compra de ações ao abrigo do Plano e nenhum indivíduo que seja um Acionista de 5% será elegível para participar do Plano. 4.2 SOLICITAÇÃO DE PARTICIPAÇÃO. Cada Funcionário Elegível deverá receber um resumo do Plano e um formulário de inscrição. Se tal Funcionário Elegível optar por participar, deverá preencher o formulário (ou o processo de inscrição on-line conforme determinado pelo Administrador do Plano) e arquivá-lo junto ao seu Empregador (ou ao administrador do plano de terceiros nomeado pelo Administrador do Plano) até Quinze (15) 160 dias antes da próxima Data de Início ou qualquer outra data determinada pelo Administrador do Plano (o Período de Inscrição148). A duração eo tempo de qualquer Período de Inscrição podem ser alterados ou modificados pelo Administrador do Plano de tempos em tempos. O formulário de inscrição preenchido deve indicar o montante das contribuições dos empregados autorizados pelo Funcionário Elegível. Se nenhum Formulário de Inscrição novo for arquivado por um Participante antecipadamente de qualquer Período de Opção após o Período de Opção inicial, esse Participante será considerado como tendo eleito continuar a participar com a mesma contribuição previamente eleita (sujeito aos limites de contribuição estabelecidos na Seção 1605 .1 e Secção 1605.4). Se qualquer Funcionário Elegível não optar por participar de qualquer Período de Opção, ele poderá optar por participar em qualquer Data de Início futura, desde que continue cumprindo os requisitos de elegibilidade e arquive um novo formulário de inscrição (ou preencha um formulário de inscrição on-line , Se permitido pelo Administrador do Plano) com o Empregador (ou administrador de terceiros) durante o Período de Inscrição aplicável, designando a taxa de retenção desejada. 4.3 DATA DA PARTICIPAÇÃO. Todos os Funcionários Elegíveis que optarem por participar serão inscritos no Plano a partir da primeira data de pagamento após a Data de Início após a apresentação do formulário de inscrição. Ao se tornar Participante, o Participante ficará vinculado aos termos deste Plano, incluindo quaisquer alterações sempre que feitas. 4.4 AQUISIÇÃO OU CRIAÇÃO DE SUBSIDIÁRIO. Exceto quando disposto em contrário (i) em uma notificação por escrito fornecida pelo Administrador do Plano antes de uma Data de Início ou (ii) de acordo com os termos de uma fusão aplicável, ativo, ação ou outro contrato de aquisição similar, se uma Entidade for adquirida pelo Companhia ou outro Empregador para que a Entidade adquirida se torne uma Subsidiária, ou se for criada uma Subsidiária, a Subsidiária em qualquer dos casos se tornará um Empregador e seus Empregados Elegíveis se tornarão elegíveis para participar do Plano na primeira Data de Início razoavelmente praticável após a Aquisição ou criação da Subsidiária (levando em consideração fatores como a conversão de sistemas de folha de pagamento, a assunção de outros planos de benefícios e outras questões administrativas) ea adoção do Plano pela Subsidiária. Não obstante o acima exposto, a Sociedade poderá (i) fornecer que a Subsidiária adquirida ou recém-criada não seja uma Empregadora participante ou (ii) anexar qualquer condição à elegibilidade dos empregados da Subsidiária adquirida ou recém-criada, exceto na medida em que Não cumpriria a lei aplicável ou os padrões de listagem. 5.1 CONTRIBUIÇÕES DOS EMPREGADOS. O formulário de inscrição assinado (ou executado on-line, se permitido pelo Administrador do Plano) por cada Participante autorizará o Empregador a deduzir da remuneração do Participante um valor durante cada período de folha de pagamento não inferior a um por cento (1) 160 ou mais de quinze (15) 160 do pagamento base do participante (inclusive horas extras) de tempos em tempos. O salário-base de um Participante será determinado antes de subtrair quaisquer adiamentos eletivos a um plano qualificado sob a Seção 160401 (k) do Código, as contribuições de redução de salário para um plano de cafeteria de acordo com a Seção 160125 do Código ou os adiamentos eletivos para um plano de remuneração diferida não qualificado. O valor em dólar deduzido de cada dia de pagamento será creditado na Conta de Contribuição do Participante146s. Não será permitido que as contribuições dos participantes iniciem em qualquer momento durante o Período de Opção, exceto na Data de Início. A menos que de outra forma determinado pelo Administrador do Plano com relação a um Período de Opção, não haverá juros sobre quaisquer contribuições ou sobre o saldo em uma Conta de Contribuição do Participante146s. Todas as contribuições dos Participantes retidos pela Companhia sob o Plano são ativos corporativos gerais da Companhia e podem ser usados ​​pela Companhia para qualquer propósito corporativo. A Companhia não é obrigada a segregar tais contribuições do Participante. 5.2 MODIFICAÇÃO DA TAXA DE CONTRIBUIÇÃO. Nenhuma mudança será permitida no montante de contribuição de um Participante146s, exceto em uma Data de Início, e somente se o Participante arquivar um novo formulário de inscrição (ou preencher um formulário de inscrição on-line, se permitido pelo Administrador do Plano) Terceiro) durante o Período de Inscrição aplicável, designando a taxa de retenção desejada. 5.3 DESCONTINUAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES E DECISÃO DE RETIRADA. Não obstante a Seção 1605.2, um Participante poderá notificar o Contratante a qualquer momento durante o Período de Opção (exceto durante o período de quinze (15) 160 dias anteriores à Data de Exercício aplicável ou outro período determinado pelo Administrador do Plano) de que tal Participante deseja descontinuar Contribuições para o Plano. Este aviso deve ser feito por escrito e nos formulários fornecidos pelo Contratante. No caso de tal aviso ser dado, o Empregador deixará de fazer deduções da remuneração do Participante tão logo seja praticável após o recebimento do aviso pelo Contratante, o Participante será considerado como tendo optado por retirar suas contribuições anteriores da Conta de Contribuição do Participante, e A opção outorgada a esse Participante será cancelada. O saldo da Conta de Contribuição do Participante será pago em dinheiro a esse Participante assim que possível após o término do Período de Opção. Se as contribuições forem descontinuadas e retiradas desta forma, o Participante ficará proibido de fazer outras contribuições durante o Período de Opção e o Participante se tornará elegível para reiniciar as contribuições na próxima Data de Início, desde que continue cumprindo os requisitos de elegibilidade e os arquivos Um novo formulário de inscrição (ou preencha um formulário de inscrição on-line, se permitido pelo Administrador do Plano) com o Empregador (ou administrador de terceiros) durante o Período de Inscrição aplicável, designando a taxa de retenção desejada. 5.4 LIMITAÇÕES SOBRE CONTRIBUIÇÕES. Durante cada Período de Opção, o total de contribuições de um Participante para sua Conta de Contribuição não deve exceder quinze por cento (15) 160 do pagamento base do Participante (incluindo horas extras) para o Período de Opção. Além disso, um Participante não poderá contribuir com mais de vinte e cinco mil dólares (25.000,00) para sua Conta de Contribuição em qualquer ano civil. Se o total de contribuições de um Participante146 exceder qualquer limite, o excesso será devolvido ao Participante após o término do Período de Opção, sem juros. EMISSÃO E EXERCÍCIO DE OPÇÕES 6.1 AÇÕES RESERVADAS DE STOCK. A Companhia deverá inicialmente reservar 12 milhões (12.000.000) 160 ações para emissão, mediante o exercício das opções outorgadas ao abrigo deste Plano. Se qualquer opção outorgada nos termos do Plano for por qualquer motivo encerrada sem ter sido exercida, as Ações não adquiridas sob essa opção voltarão a estar disponíveis para emissão no âmbito do Plano. Caso as ações sejam retidos para satisfação de Impostos de Retenção de acordo com a Seção 1606.7, tais ações serão novamente disponibilizadas para emissão no âmbito do Plano. 6.2 EMISSÃO DE OPÇÕES. Na Data de outorga, cada Participante será considerado como tendo recebido uma opção de compra de Ações com o número de ações e Preço de Exercício determinado conforme previsto neste Artigo VI, sujeito aos limites de contribuição especificados nas Seções 1605.1 e 1605.4. Todas essas opções serão automaticamente exercidas na seguinte Data de Exercício, exceto para opções que são canceladas quando um Participante descontinua suas contribuições e retira o saldo de sua Conta de Contribuição de acordo com a Seção 1605.3 ou que são de outra forma rescindidas sob as provisões deste Plano. 6.3 DETERMINAÇÃO DO PREÇO DO EXERCÍCIO. A menos que de outra forma estabelecido pelo Administrador do Plano antes do início de um Período de Opção, o Preço de Exercício das opções concedidas sob este Plano para qualquer Período de Opção será noventa por cento (90) 160 do Preço de Fechamento do Estoque na Data de Exercício. Contudo, em nenhum caso o Preço de Exercício das opções outorgadas no Plano poderá ser inferior a oitenta por cento (80) 160 do Preço de Encerramento do Estoque na Data de Exercício. 6.4 COMPRA DE STOCK. Em uma Data de Exercício, todas as opções serão automaticamente exercidas, exceto que as opções de um Participante que tenha cessado o emprego de acordo com o Artigo VII ou cujas contribuições tenham sido descontinuadas e retiradas de acordo com a Seção 1605.3 expirarão e não serão exercidas. A Conta de Contribuição de cada Participante será usada para comprar o número máximo de ações (incluindo frações de ações, a menos que seja fornecido de outra forma pelo Administrador do Plano) de ações determinadas dividindo o Preço de Exercício no saldo da Conta de Contribuição do Participante146s. Qualquer quantia restante na Conta de Contribuição do Participante será utilizada no próximo Período de Opção juntamente com novas contribuições no próximo Período de Opção, desde que, se o Participante não se inscrever para o próximo Período de Opção, o saldo remanescente será devolvido ao Participante em numerário, sem juros. 6.5 TERMOS DE OPÇÕES. As opções outorgadas sob este Plano estarão sujeitas à alteração ou modificação que a Companhia considere necessária para cumprir com qualquer lei ou regulamento aplicável, incluindo quaisquer obrigações de retenção de impostos aplicáveis, e conterá as demais disposições que a Companhia considere oportunamente Necessário e aprovar. 6.6 LIMITAÇÕES SOBRE OPÇÕES. As opções concedidas abaixo estão sujeitas às seguintes limitações: (a) Nenhuma opção pode ser concedida a um Participante se o Participante imediatamente após a opção for concedida seria um acionista de cinco por cento. (B) Nenhum Participante poderá ceder, transferir ou alienar de qualquer forma as opções que lhe forem outorgadas ao abrigo deste Plano, de outra forma que não por vontade ou pelas leis de descida e distribuição, e essas opções devem ser exercidas durante a vida do Participante apenas por ele. 6.7 RETIRADA DE IMPOSTOS. Em cada Data de Exercício, a Companhia terá o direito e está autorizada a satisfazer quaisquer obrigações de retenção na fonte ou impostos retidos na fonte, incluindo quaisquer Impostos Federais de Retenção, conforme estabelecido pelas diretrizes do Internal Revenue Service para a retenção estatutária mínima do Employer146s, Respeito à compra de Ações pelo Participante146s. A Companhia poderá satisfazer os Impostos de Retenção (i) por meio de retenção na conta de contribuição do Participante ou da remuneração do Participante, ou (ii) por meio da retenção na Data de Exercício do número de ações (incluindo frações de ações, Fornecidos pelo Administrador do Plano) necessários para satisfazer os Impostos de Retenção com relação a tais Ações com base no Preço de Fechamento do Mercado das Ações a partir da Data de Exercício. O Administrador do Plano deve comunicar a forma de tal retenção aos Participantes antes da Data de Início aplicável. A obrigação da Companhia de efetuar qualquer entrega ou transferência de Ações estará condicionada à conformidade do Participante com a satisfação da Companhia, com qualquer exigência de retenção. 6.8 REDUÇÃO PRO-RATA DO STOCK OPCIONADO. Se o número total de Ações a serem adquiridas sob opções por todos os Participantes em uma Data de Exercício exceder o número de ações remanescentes autorizadas para emissão de acordo com a Seção 1606.1, uma alocação pro rata das ações de Ações disponíveis para emissão Entre os Participantes, na proporção de seus respectivos saldos de Conta de Contribuição na Data de Exercício, e qualquer dinheiro remanescente nas Contas de Contribuição será devolvido aos Participantes, sem juros. 6.9 LEIS DE VALORES MOBILIÁRIOS. Não obstante qualquer disposição em contrário contida neste documento, a Sociedade não será obrigada a emitir Acções de Acções a qualquer Participante se isso violar qualquer lei de valores mobiliários do Estado (ou outra aplicável) aplicável à venda de Acções a tal Participante. No caso de a Companhia se abster de emitir Acções de Acções a qualquer Participante com base nesta Secção, a Sociedade devolverá a esse Participante o montante na referida Conta de Contribuição do Participante que de outra forma teria sido aplicada à compra de Acções, sem juros. TERMINAÇÃO DA PARTICIPAÇÃO Qualquer Participante cujo emprego com um Empregador seja rescindido durante o Período de Opção antes da Data de Exercício por qualquer motivo, deixará de ser um Participante imediatamente. O saldo dessa Conta de Contribuição do Participante será pago em dinheiro a esse Participante (ou, após o falecimento do Participante146, ao representante legal do Participante) assim que possível após sua rescisão. A opção concedida a esse Participante expirará e, posteriormente, será nula e sem efeito. PROPRIEDADE DE ACÇÕES 8.1 EMISSÃO DE STOCK. Assim que possível após a Data de Exercício, o Administrador do Plano, a seu exclusivo critério, creditará uma conta de ações mantida para benefício de cada Participante, efetuará esse outro registro contábil ou emitirá certificados para cada Participante pelo número de ações De Ações compradas sob o Plano por tal Participante durante um Período de Opção (menos quaisquer ações retida de acordo com a Seção 1606.7). Essa determinação pelo Administrador do Plano será aplicada igualmente a todas as ações de Ações compradas durante o Período de Opção. 8.2 RESTRIÇÕES À VENDA. As Ações de Ações adquiridas de acordo com o Artigo VI do Plano estarão sujeitas às políticas de negociação de valores da Companhia, como podem ser estabelecidas de tempos em tempos. Além disso, o Administrador do Plano pode, a seu critério, exigir como condições para a compra das ações do Participante pelo Plano, (i) todas as condições que julgar necessárias para assegurar que tal venda de ações esteja em conformidade com a legislação aplicável securities laws and (ii)160a minimum holding period (not to exceed one year) following the purchase of shares of Stock before such shares may be sold or otherwise transferred, provided that such holding period, if any, shall not apply to shares of Stock withheld for the satisfaction of Withholding Taxes in accordance with Section 6.7. 8.3 TRANSFER OF OWNERSHIP . A Participant will have no voting rights, dividend rights or any other interest in shares to be purchased pursuant to Article VI of the Plan until such shares have been issued pursuant to Section 8.1. ADMINISTRATION AND AMENDMENT 9.1 ADMINISTRATION . The Plan Administrator shall (i)160administer the Plan, (ii)160keep records of the Contribution Account balance of each Participant, (iii)160interpret the Plan, (iv)160determine all questions arising as to eligibility to participate, amount of contributions permitted, determination of the Exercise Price, and all other matters of administration, (v)160determine whether to place restrictions on the sale and transfer of Stock and the nature of such restrictions, as provided in Section1608.2, (vi)160adopt such rules or offerings as may be deemed necessary or appropriate to comply with the laws of other countries, allow for the tax-preferred treatment of the options or otherwise provide for the participation by employees who reside outside of the U. S. including determining which employees are eligible to participate in the Plan, (vii)160establish the exchange ratio applicable to amounts withheld in a currency other than U. S. dollars, and (viii)160permit payroll withholding in excess of the amount designated by a Participant in order to adjust for delays or mistakes in the processing of properly completed enrollment forms. The Plan Administrator shall have such duties, powers and discretionary authority as may be necessary to discharge the foregoing duties, and may delegate any or all of the foregoing duties to any individual or individuals (including officers or other employees who are Participants). The Board of Directors or the Compensation Committee of the Board of Directors shall have the right at any time and without notice to remove or replace any individual or committee of individuals serving as Plan Administrator. All determinations by the Plan Administrator shall be conclusive and binding on all persons. Any rules, regulations, or procedures that may be necessary for the proper administration or functioning of this Plan that are not covered in this Plan document shall be promulgated and adopted by the Plan Administrator. 9.2 AMENDMENT . The Board of Directors or the Compensation Committee of the Board of Directors may at any time amend the Plan in any respect, including termination of the Plan, without notice to Participants. If the Plan is terminated, all options outstanding at the time of termination shall become null and void and the balance in each Participant146s Contribution Account shall be paid to that Participant, without interest. Notwithstanding the foregoing, no amendment of the Plan as described in Section1603.2, or as may be required to otherwise comply with any applicable tax or regulatory requirement, shall become effective until and unless such amendment is approved by the stockholders of the Company in accordance with the approval requirements of Section1603.2. 10.1 PLAN TERM . The Plan shall continue in effect for a term of ten (10)160years from the Effective Date unless sooner terminated under Section1609.2 hereof. 10.2 EXPENSES . The Company will pay all expenses of administering this Plan that may arise in connection with the Plan, excluding individual federal, state, city, local or other taxes. 10.3 NO CONTRACT OF EMPLOYMENT . Nothing in this Plan shall be construed to constitute a contract of employment between an Employer and any individual or to be an inducement for the employment of any individual. Nothing contained in this Plan shall be deemed to give any individual the right to be retained in the service of an Employer or to interfere with the right of an Employer to discharge any individual at any time, with or without cause, regardless of the effect which such discharge may have upon him as a Participant of the Plan. 10.4 ADJUSTMENT UPON CHANGES IN STOCK . The aggregate number of shares and class of shares of Stock reserved for purchase under the Plan as provided in Section 6.1, and the calculation of the Exercise Price as provided in Section1606.3, shall be adjusted by the Plan Administrator (subject to direction by the Board of Directors or the Compensation Committee of the Board of Directors) in an equitable and proportionate manner to reflect changes in the capitalization of the Company, including, but not limited to, such changes as result from merger, consolidation, reorganization, recapitalization, stock dividend, dividend in property other than cash, stock split, combination of shares, exchange of shares and change in corporate structure. 10.5 CHANGE IN CONTROL . In the event of a proposed Change in Control of the Company, the Plan Administrator, in its discretion, may terminate the Plan in accordance with Section1609.2 or may shorten the Option Period then in progress by setting a new Exercise Date (the 147New Exercise Date148), which New Exercise Date shall be a date before the date of the proposed Change in Control. If a New Exercise Date is set, the Plan Administrator shall notify each Participant in writing, prior to the New Exercise Date, that the Exercise Date for the Option Period has been changed to the New Exercise Date and that the Participant146s option shall be exercised automatically on the New Exercise Date unless the Participant has discontinued contributions and withdrawn the balance of his or her Contribution Account in accordance with Section1605.3 by a time specified in such notice. 10.6 SECTION 409A . The Plan is intended to be exempt from the application of Section160409A of the Code (147Section 409A148) under the short-term deferral exception and any ambiguities shall be construed and interpreted in accordance with such intent. In furtherance of the foregoing and notwithstanding any provision in the Plan to the contrary, if the Plan Administrator determines that an option granted under the Plan may be subject to Section160409A or that any provision in the Plan would cause an option under the Plan to be subject to Section160409A, the Plan Administrator may amend the terms of the Plan andor of an outstanding option granted under the Plan, or take such other action the Plan Administrator determines is necessary or appropriate, in each case, without the Participant146s consent, to exempt any outstanding option or future option that may be granted under the Plan from or to allow any such options to comply with Section160409A, but only to the extent any such amendments or action by the Plan Administrator would not violate Section160409A. Notwithstanding the foregoing, the Company shall have no liability to a participant or any other party if the option under the Plan that is intended to be exempt from or compliant with Section160409A is not so exempt or compliant or for any action taken by the Plan Administrator with respect thereto. 10.7 EMPLOYER146S RIGHTS . The rights and powers of any Employer shall not be affected in any way by its participation in this Plan, including but not limited to the right or power of any Employer to make adjustments, reclassifications, reorganizations or changes of its capital or business structure or to merge or to consolidate or to dissolve, liquidate or sell, or transfer all or any part of its business or assets. 10.8 LIMIT ON LIABILITY . No liability whatsoever shall attach to or be incurred by any past, present or future stockholders, officers or directors, as such, of the Company or any Employer, under or by reason of any of the terms, conditions or agreements contained in this Plan or implied therefrom, and any and all liabilities of any and all rights and claims against the Company, an Employer, or any stockholder, officer or director as such, whether arising at common law or in equity or created by statute or constitution or otherwise, pertaining to this Plan, are hereby expressly waived and released by every Participant as a part of the consideration for any benefits under this Plan provided, however, no waiver shall occur, solely by reason of this Section16010.8, of any right which is not susceptible to advance waiver under applicable law. 10.9 GENDER AND NUMBER . For the purposes of the Plan, unless the contrary is clearly indicated, the use of the masculine gender shall include the feminine, and the singular number shall include the plural and vice versa. 10.10 GOVERNING LAW . The validity, construction, interpretation, administration and effect of this Plan, and any rules or regulations promulgated hereunder, including all rights or privileges of any Participants hereunder, shall be governed exclusively by and in accordance with the laws of the State of Delaware . 10.11 HEADINGS . Any headings or subheadings in this Plan are inserted for convenience of reference only and are to be ignored in the construction of any provisions hereof. 10.12 SEVERABILITY . If any provision of this Plan is held by a court to be unenforceable or is deemed invalid for any reason, then such provision shall be deemed inapplicable and omitted, but all other provisions of this Plan shall be deemed valid and enforceable to the full extent possible under applicable law. Law Insider Join Law Insider